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建筑业农民工维权须知
2013-12-09 13:52:49    浏览量:

建筑业农民工维权须知

  农民工朋友们,当你们离开家乡和亲人,从四面八方踏进聊城务工时,是想找一份满意的工作并按时得到劳动报酬,维护自己的合法的利益。但目前社会有一些单位和个人采取种种欺骗手段,侵害你们的合法利益,使你们造成不应有的经济损失及精神伤害。在这里,我们特别提醒广大建筑业农民工务必切记以下几点:
    一、劳动合同是明确劳动者与用人单位之间权利、义务的法律依据,是劳动者维权的重要证据。在进入工地前,必须与有《建筑业企业资质证书》的企业依法签订《建筑业劳动合同》,合同中要明确双方的权利和义务,规定劳动合同期限、工作内容,明确工资支付标准、支付方式、支付时间以及发生争议的解决方式等。
    二、劳动合同有企业法人代表(或其委托人)、农民工本人签字,企业加盖公章后生效,双方各持一份。农民工不签订劳动合同或与无资质的单位和私人“包工头”签订劳动合同,自身合法权益将会受到损害并难以得到保护。
    三、农民工在务工前有接受安全生产教育培训的权利,要积极参加有关安全教育和培训,杜绝培训考核不合格的人员进入施工现场上岗作业。施工前项目管理技术人员应当向作业班组、作业班组向一线施工人员进行安全施工的技术交底,并双方签字确定。
    四、建筑施工现场安全生产至关重要,施工现场存在着一定的危险性,进入施工现场必须遵守各项安全规定,提高安全意识,工作中要配戴好各种劳动防护用品。
    五、项目经理是解决工资问题的直接责任人。   
    在与企业进行施工资料、工具设备交接、现场签证及量(价)结算时一定要由项目经理签字认可,否则合法权益难以维护。在平日工作中,应注意搜集和保留有关证据,当你们的合法权益一旦受到侵害时,可以通过法律途径来维护,并注意相关证据不能超过法律规定的追诉时限。
    六、企业法人代表是解决企业工资问题的第一责任人。发生工资拖欠或其他纠纷应向该工程施工现场公布的企业清理解决拖欠问题组织机构申请调解。调解不成,可持劳动合同等证据向劳动仲裁部门申请仲裁;对劳动仲裁不服的,可向工程所在地人民法院提起诉讼。调解不成,也可以直接向工程所在地人民法院提起诉讼。
    七、农民工发现自身合法权益受到侵害,或发现企业有违法违规行为的,可向工程所在地劳动和社会保障部门、建设行政主管部门举报。如果你们在聊城务工中遇有拖欠工资等问题,可以拨打以下维权电话寻求帮助。
                     聊城市清欠办:2110099
              聊城市解决建设领域拖欠工程款问题领导小组办公室
 
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